La BEAC recrute 157 agents : un concours ouvert aux ressortissants de la Cemac

La BEAC recrute 157 agents : un concours ouvert aux ressortissants de la Cemac
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Avis de concours pour le recrutement des agents d’encadrement moyen (AEM) 

La Banque des Etats de l’Afrique Centrale (BEAC) est la Banque Centrale commune aux six (06) Etats membres de la Communauté Economique et Monétaire de l’Afrique Centrale (CEMAC), à savoir: la République du Cameroun, la République Centrafricaine, Centrafricaine, la République du Congo, la République Gabonaise. la République de la Guinée Equatoriale et la République du Tchad.

Son siège social est situé à Yaoundé, en République du Cameroun.

La BEAC a pour missions de :

  • Définir et conduire la politique monétaire dans la CEMAC ;
  • Émettre les billets de banque et les monnaies métalliques ayant cours légal et pouvoir délibératoire dans la CEMAC ;
  • Conduire la politique de change de la CEMAC ;
  • Détenir et gérer les réserves officielles de change des États membres ;
  • Promouvoir les systèmes de paiement et de règlement et veiller à leur bon fonctionnement ;
  • Promouvoir la stabilité financière dans la CEMAC.

La BEAC organise un concours de recrutement de 157 Agents d’Encadrement Moyen (AEM) de niveau Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence et équivalent) dans différents métiers repris ci-dessous pour l’ensemble de ses Centres.

CONDITIONS GENERALES

Ce concours s’adresse exclusivement aux ressortissants des Etats membres de la CEMAC (Cameroun, Centrafrique, Congo, Gabon, Guinée Equatoriale et Tchad), âgés de 35 ans au plus à la date de candidature.

Les candidats doivent jouir de leurs droits civiques et n’avoir fait l’objet d’aucune condamnation à une peine afflictive et infamante.

La participation des Agents de la BEAC remplissant les conditions de diplôme et présentant un dossier disciplinaire exemplaire est autorisée, sans condition.

Les candidats doivent jouir de leurs droits civiques et n’avoir fait l’objet d’aucune condamnation à une peine afflictive et infamante.

La participation des Agents de la BEAC remplissant les conditions de diplôme et prcsentant un dossier disciplinaire exemplaire et autorisée sans condition d’age ni d’ancienneté.

III. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature, comportant les pièces ci-dessous, doivent être scannés en format PDF :

  1. Une lettre de motivation ;
  2. Un curriculum vitae détaillé et actualisé, intégrant le(s) certificat(s) de travail ou les attestations d’emploi (le cas échéant) comme justificatif de l’expérience professionnelle ;
  3. Une copie de la Carte Nationale d’Identité, du récépissé en cours de validité ou du passeport ;
  4. Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
  5. Des copies certifiées conformes des diplômes et attestations.

Remarques importantes :

  • Toute demande doit préciser en objet le poste choisi (un seul poste autorisé par candidature).
  • Les noms et prénoms du candidat figurant dans la lettre de motivation et le Curriculum Vitae doivent suivre l’ordre inscrit sur sa pièce d’identité.
  • Toute demande ne respectant pas ces critères sera systématiquement rejetée.

IV. ORGANISATION DU CONCOURS

Les candidats retenus participeront à un concours comportant :

  • Des épreuves écrites (communes et spécialisées) ;
  • Des épreuves orales et psychotechniques (uniquement pour les candidats déclarés admissibles).

Lieux des épreuves écrites :

  • Organisées dans les capitales des six (06) États membres de la CEMAC.

Lieux des épreuves orales et tests psychotechniques :

  • Organisés à Yaoundé, et éventuellement dans les capitales des cinq (05) autres États membres de la CEMAC.

Affectation des candidats recrutés : Les candidats recrutés pourront être appelés à servir :

  • Aux Services Centraux de la BEAC à Yaoundé ;
  • Dans les Directions Nationales et les Agences basées dans les six (06) États membres de la CEMAC ;
  • Au Secrétariat Général de la COBAC à Libreville ;
  • Au Bureau de la BEAC à Paris.

Formation et période d’essai :

  • Les candidats définitivement admis devront suivre un stage probatoire rémunéré de trois (03) mois.
  • Une période d’essai, si nécessaire, d’une durée cumulée n’excédant pas six (06) mois.
  • Un certificat médical d’aptitude aux métiers de la Banque sera exigé aux candidats admissibles aux épreuves orales.

Langue des épreuves :
Les candidats peuvent passer les épreuves écrites et orales dans la langue de leur choix parmi :

  • Français
  • Anglais
  • Espagnol
  • Arabe

Le choix de la langue doit être indiqué sur le site lors de la transmission de la candidature.

V. DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Date limite de candidature : 31 mars 2025

Modalités de dépôt :

Les candidats doivent soumettre leur dossier complet en ligne sur le site de la BEAC :
https://www.beac.int/beac/travailler-a-beac/

Télécharger l’arrêté en cliquant ici

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