Appel à candidature à l’Organisation mondiale du commerce

• Adhésions ;
• Agriculture ;
• Changement climatique ;
• Communication ;
• Conseil et Négociations Commerciales ;
• Commerce numérique ;
• Règlement des différends ;
• Recherche économique et statistiques ;
• Relations extérieures ;
• Marchés publics ;
• Droits de propriété intellectuelle ;
• Facilitation des investissements pour le développement ;
• Micro, Petites et Moyennes Entreprises (MPME) ;
• Accès au marché (barrières tarifaires et non tarifaires) ;
• Mesures Sanitaires et Phytosanitaires ;
• Obstacles techniques au commerce ;
• Commerce et Développement ;
• Commerce et Environnement ;
• Facilitation des échanges ;
• Financement du commerce ;
• Commerce et Genre ;
• Commerce des services et investissement ;
• Analyse de la politique commerciale ;
• Assistance technique liée au commerce ;
• Recours commerciaux (droits antidumping et compensateurs).

EXIGENCES EN MATIÈRE DE QUALIFICATIONS :

1. Formation Académique : Diplôme universitaire de niveau supérieur dans les domaines tels que l’économie, l’économétrie, les relations internationales, le droit, les études environnementales, ou tout autre sujet pertinent pour les activités de l’OMC et/ou les négociations en cours à l’OMC (par exemple, droit international de l’investissement, commerce et genre, etc.).
2. Les candidats doivent avoir complété leur cursus universitaire supérieur au moment de la soumission de leur candidature.
3. Connaissances et Compétences :

• Maîtrise générale des activités de l’OMC ;
• Compétences techniques dans un ou plusieurs des domaines spécifiés ci-dessus ;
• Excellentes compétences rédactionnelles en anglais. La capacité de rédiger en français et/ou en espagnol serait un atout ;
• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, au sein d’un environnement multiculturel ;
• Vif intérêt pour le commerce international et le système commercial multilatéral ;
• Engagement et passion pour le commerce ou les missions liées à l’OMC.

1. Expérience Professionnelle : Minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle en lien avec les activités de l’OMC.

Langues : Une excellente maîtrise de l’anglais est requise. La pratique courante du français ou de l’espagnol serait un atout considérable.

Informations 

Les candidats issus des pays membres de l’OMC sans aucune représentation, ainsi que ceux des pays en développement et des pays les moins avancés (PMA) ayant une faible représentation (un ou deux membres du personnel) au sein du Secrétariat, seront privilégiés (voir liste ci-dessous). Une attention particulière sera accordée aux Membres de l’OMC parmi les pays en développement et les PMA qui ne sont pas actuellement représentés et n’ont jamais bénéficié du PJP (indiqués par un astérisque dans la liste ci-après).

Afghanistan, Arménie, Albanie, Antigua-et-Barbuda, Angola*, Barbade, Bangladesh, Bahreïn, Bénin, Belize, Bolivie, Botswana*, Brunei Darussalam*, Burkina Faso, Burundi, Cabo Verde*, Cameroun, Cambodge, République centrafricaine*, Tchad*, Chili, Congo*, Côte d’Ivoire, Costa Rica, Cuba, Chypre, République démocratique du Congo*, Djibouti*, Dominique, République dominicaine, Équateur, État plurinational de Bolivie, El Salvador, Eswatini, Fidji, Gambie, Gabon*, Géorgie, Ghana, Grenade*, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau*, Guyana, Haïti, Honduras, Hong Kong Chine, Indonésie, Islande, Israël, Jamaïque, Jordanie, Kazakhstan, Kenya, Koweït*, République kirghize*, République démocratique populaire lao*, Lettonie, Lesotho, Liberia, Liechtenstein, Luxembourg, Macao Chine, Malaisie, Madagascar, Malawi, Maldives, Mali, Maroc, Maurice, Mauritanie, Moldavie, Mongolie, République du Monténégro, Myanmar*, Mozambique, Namibie, Népal, Nicaragua, Niger*, Nigeria, Macédoine du Nord, Norvège, Oman, Pakistan, Panama, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Paraguay, Qatar*, Rwanda, Saint-Christophe-et-Niévès*, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les-Grenadines, Samoa*, Arabie saoudite*, Seychelles, Sénégal, Sierra Leone*, Singapour, République slovaque, Slovénie, Îles Salomon*, Afrique du Sud, Sri Lanka, Suriname*, Taipei chinois, Tadjikistan, Tanzanie, Thaïlande, Togo, Tonga*, Trinité-et-Tobago, Tunisie, Ouganda, Ukraine, Émirats arabes unis*, Uruguay, Vanuatu*, République bolivarienne du Venezuela, Viêt Nam, Yémen*, Zambie, Zimbabwe.

Uniquement les candidatures émanant de citoyens des États membres de l’OMC seront prises en considération.

Nous encourageons vivement les candidatures féminines à participer à ce programme.

Pour l’évaluation des postulants, l’OMC peut recourir à différentes technologies de communication, telles que la vidéo ou la téléconférence. Le processus de sélection impliquera également l’utilisation de diverses méthodes telles que des tests, des centres d’évaluation, des entretiens et des vérifications des références.

Informations complémentaires 

Seules les candidatures provenant de citoyens des États membres de l’OMC seront acceptées.

L’OMC peut utiliser diverses technologies de communication, telles que la vidéo ou la téléconférence, pour l’examen et l’évaluation des candidats. Le processus de recrutement pourrait également comprendre l’utilisation de divers types de tests, de centres d’évaluation, d’entretiens et de vérifications des références.

Nous encourageons tous les candidats à soumettre leur candidature en ligne dès que possible après la publication de l’offre d’emploi et bien avant la date de clôture, selon l’heure de Genève (Suisse), indiquée dans l’avis de vacance.

VEUILLEZ REMARQUER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE DE CLÔTURE NE SERONT PAS PRIS EN COMPTE.

L’OMC maintient un environnement non-fumeur.

Pour d’amples informations, consultez le site site YPP de l’OMC.